0.5分，最高加分不超過10分。工齡計算截止2011年12月31日；③若應(yīng)聘人員既有少數(shù)民族加分，又有工齡加分，兩項加分可相加為加分得分 ，但最高不超過10分。
3.面試（占總分40%)：筆試及加分計算出考生成績后，按各招聘崗位數(shù)1：2確定面試人選（若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)。面試時間、地點另行通知。
按筆試、加分、面試情況分別計算入圍人員的綜合成績，按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢人選（若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績從高分到低分的順序確定)。
（五)體檢
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國家機關(guān)錄用公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，并組織到市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.對體檢結(jié)果有疑問者，從知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.對體檢不合格者或自愿放棄者，不予錄用醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
m.jfsoft.net.cn。所缺崗位按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排序，依次等額遞補人員。
（六)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績、體檢的結(jié)果，確定擬聘用工作人員名單，并公示7天。對公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察部門反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，則進(jìn)入聘用程序。
（七)聘用
此次招聘，根據(jù)綜合成績從高分至低分由考生依次對照所報崗位選擇具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，報市政府審批核定。經(jīng)市政府核定后，與符合聘用的人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。入職后，試用期為一年，試用期結(jié)束時接受考核。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
六、工資福利待遇
入聘人員的待遇按我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、時間安排
（一)發(fā)布公告階段：2012年10月26日-11月4日；
（二)報名階段：2012年11月6日-11月16日；
（三)資格審查階段：2012年11月6日-11月19日；
（四)考試階段：另行通知；
（五)面試階段：另行通知；
（六)體檢階段：另行通知。
附件：
1.東方市2012年基層衛(wèi)生院工作人員考試報名表
2.東方市2012年公開招聘衛(wèi)生院工作人員崗位計劃表
3.東方市2012年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)具體崗位編制情況表
附件下載:東方市2012年基層衛(wèi)生院工作人員考試報名表
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