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七、體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com；體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
八、考核
考核由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施。考核工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。
九、簽約聘用
對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局審核，在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理編制外聘用手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、工資待遇：縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院新進(jìn)人員的工資待遇參照單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十一、其他相關(guān)事宜：本《公告》由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供www.med126.com，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸鳳臺政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://fthrss.ft.gov.cn/)查詢。
監(jiān)督電話：0554-8681135、8689706。
咨詢電話：0554-8611056、8689711。
鳳臺縣人力資源和社會保障局
鳳臺縣衛(wèi)生局
二0一三年五月三十一日
附件：
3.2013年鳳臺縣醫(yī)院統(tǒng)一筆試考試大綱Word文檔下載
