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聯(lián)系電話：0898-65394153
3、資格審查：按公布的職位要求和資格條件海南醫(yī)生招聘網(wǎng)，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的《海南省疾病預(yù)防控制中心擬聘人員報(bào)名表》和提供的各種證件進(jìn)行資格初審。審查時(shí)，報(bào)考人員所填的信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)考資格。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則調(diào)整招聘崗位數(shù)。
4、考試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息都將通過海南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
5、考試的形式與內(nèi)容
考試分筆試和面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。
面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。
6、考核、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由我單位組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。如考生綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者列為考核對(duì)象，根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘醫(yī)生招聘網(wǎng)m.jfsoft.net.cn。
四、聘用人員管理和待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同海南醫(yī)生招聘網(wǎng)，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65399805
海南省疾病預(yù)防控制中心
2014年12月18日
附件：報(bào)名登記表
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