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六、體檢
筆試結(jié)束后，在各招聘職位筆試合格人員中根據(jù)成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定。若最后1名出現(xiàn)并列分，并列分者再次加試筆試，按加試筆試成績從高分到低分確定入圍體檢對象(若需加試筆試，相關(guān)事宜另行通知)。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公[2005]68號)、人力社保部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)及人力社保部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號)等政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。醫(yī)學(xué)全在線m.jfsoft.net.cn報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間等情況詳見網(wǎng)上通知。
七、考核
考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己藢�(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行�？己艘跃C合考核為主，考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起3天內(nèi)，向?qū)幒？h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提交書面申請�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
八、公示、聘用
考核結(jié)束后，擬聘用人員名單在寧�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者或弄虛作假者，取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。聘用人員在招聘單位服務(wù)期限不少于5年（不含規(guī)培、進(jìn)修時(shí)間)。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如不能在2017年7月31日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)等與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。
擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉(zhuǎn)居民戶登記手續(xù)，沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。
九、遞補(bǔ)規(guī)定
1、報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不合格的，在縣衛(wèi)生計(jì)生局上報(bào)縣人社局辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位筆試合格人員中按成績高分到低分予以遞補(bǔ)。
2、截止縣衛(wèi)生計(jì)生局上報(bào)縣人社局辦理聘用審批手續(xù)之日（以發(fā)文日期為準(zhǔn))，以后因故造成擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。
3、遞補(bǔ)人員名單將在寧�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站、寧�？h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上公布。
十、注意事項(xiàng)：
(一)有關(guān)招聘政策，請仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。
（二)報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（或護(hù)照)。身份證超過有效期或遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證（或當(dāng)?shù)貞艏芾聿块T出具并蓋章的貼有本人照片的戶籍證明)，否則不得進(jìn)入考場。
（三)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)[2014]15號)執(zhí)行。
（五)本次招聘考試不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定任何考試用書，社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與寧�？h人力社保局、寧�？h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局無關(guān)，與本次考試無關(guān)。
（六)本次公開招聘工作政策咨詢電話：0574--59973980、59973968，監(jiān)督電話：0574-59973956,65578749。
十一、本公告及其他未盡事宜由寧�？h人力資源和社會保障局、寧�？h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
