職場生涯變動(dòng)時(shí)的準(zhǔn)備(三)

職場生涯變動(dòng)時(shí)的準(zhǔn)備（三）當(dāng)現(xiàn)有工作失去魅力或不存在時(shí)，“B計(jì)劃”可提供即刻令人興奮的機(jī)會。如果你在考慮改換職業(yè)，那么對你來說，目前的工作就存在不適合因素。確定那是什么，你就不會再犯同樣的錯(cuò)誤。你一直想要改換自己從事的行業(yè)或崗位？你總希望自己曾做過別的事情，曾住過別的地方，曾效力于另一種組織？那好，[詳細(xì)]

2013/10/25 17:40:14

職場生涯變動(dòng)時(shí)的準(zhǔn)備(二)

職場生涯變動(dòng)時(shí)的準(zhǔn)備（二）當(dāng)現(xiàn)有工作失去魅力或不存在時(shí)，“B計(jì)劃”可提供即刻令人興奮的機(jī)會。如果你在考慮改換職業(yè)，那么對你來說，目前的工作就存在不適合因素。確定那是什么，你就不會再犯同樣的錯(cuò)誤。你一直想要改換自己從事的行業(yè)或崗位？你總希望自己曾做過別的事情，曾住過別的地方，曾效力于另一種組織？那好，[詳細(xì)]

2013/10/25 17:38:36

職場生涯變動(dòng)時(shí)的準(zhǔn)備(一)

職場生涯變動(dòng)時(shí)的準(zhǔn)備（一）當(dāng)現(xiàn)有工作失去魅力或不存在時(shí)，“B計(jì)劃”可提供即刻令人興奮的機(jī)會。如果你在考慮改換職業(yè)，那么對你來說，目前的工作就存在不適合因素。確定那是什么，你就不會再犯同樣的錯(cuò)誤。你一直想要改換自己從事的行業(yè)或崗位？你總希望自己曾做過別的事情，曾住過別的地方，曾效力于另一種組織？那好，[詳細(xì)]

2013/10/25 17:36:45

什么情況下應(yīng)該選擇跳槽

什么情況下應(yīng)該選擇跳槽什么情況下應(yīng)該選擇跳槽？下面一個(gè)故事告訴你她是怎么做的，你是否能從中學(xué)習(xí)到什么呢？一位女士的職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換帕米拉·庫珀是德雷克·比姆·莫林公司的新職介紹顧問，她是幫助經(jīng)理人做出重大職業(yè)轉(zhuǎn)變的權(quán)威人士。她所憑借的不僅是自己的資歷，還有她的親身體驗(yàn)。她在獲取心理學(xué)學(xué)位后不久醫(yī)學(xué)全在線[詳細(xì)]

2013/10/25 17:23:44

跳槽前需要明白的職場法則(二)

跳槽前需要明白的職場法則（二）1、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。當(dāng)一個(gè)上司對你說，你是他的人時(shí)，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當(dāng)你的事情與上司的利益有沖突時(shí)，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負(fù)責(zé)。別相信上司[詳細(xì)]

2013/5/23 15:53:12

跳槽前需要明白的職場法則(一)

跳槽前需要明白的職場法則（一）1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)�。職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热�，功勞全沒有，裁員先考慮�，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)�。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。2、[詳細(xì)]

2013/5/23 15:48:25

跳槽是一門學(xué)問

跳槽是一門學(xué)問對職場人來說，跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略�！叭送咛幾摺笔枪艜r(shí)的老話，自然沒有什么錯(cuò)處。但是，看似這么一句輕輕巧巧的話，意味卻十分深遠(yuǎn)。從事專業(yè)人力資源服務(wù)十余年中，接觸過數(shù)千個(gè)職業(yè)經(jīng)理人跳槽案例，許多人都會困惑應(yīng)該在什么時(shí)間、什么情況下可以選擇跳槽，在跳槽的過程中，如何才能順利，從[詳細(xì)]

2013/5/23 15:16:37

如何判斷職業(yè)路線的正確性

如何判斷職業(yè)路線的正確性怎樣判斷職業(yè)路線的正確性？這是一個(gè)令很多人困惑的問題。不少人不知道怎樣選擇職業(yè)，也有很多人為選錯(cuò)了職業(yè)進(jìn)錯(cuò)了行困惑不已。可是，真的是選錯(cuò)了職業(yè)道路了嗎？很多職場人士僅僅依據(jù)自己的滿意程度來判斷職業(yè)道路的正確性，這種看法是存在著偏差的。因?yàn)榧词故亲约合矚g的職業(yè)，也可能因?yàn)楦偁帯?font style="color:#FF6600">[詳細(xì)]

2013/5/23 15:05:19

職業(yè)生涯的五個(gè)階段

職業(yè)生涯的五個(gè)階段職業(yè)管理顧問認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個(gè)階段，把握住每個(gè)階段可能出現(xiàn)的問題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動(dòng)權(quán)，才可能成功。第一坎：青黃不接階段工作1-3年是職業(yè)生涯最青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么單純”，又不像有四五年資歷的那樣能獨(dú)擋一面”，正處于一瓶不滿醫(yī)學(xué) 全在.線[詳細(xì)]

2013/4/28 9:32:45

職場女性成功必備法則(三)

職場女性成功必備法則（三）一直說女人要獨(dú)立，一直說男女要平等，事實(shí)和男性比較而言，女性在職場有先天的性格優(yōu)勢，也有劣勢。作為一個(gè)渴望成功的職業(yè)女性，看了很多前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，總結(jié)來去，我認(rèn)為有以下六大法則，應(yīng)當(dāng)遵守，值得深思。法則之一：誠信客觀　　誠信，即誠實(shí)守信。現(xiàn)代企業(yè)都在講求“誠信”，女人身在職[詳細(xì)]

2013/4/28 9:29:12

職場女性成功必備法則(二)

職場女性成功必備法則（二）一直說女人要獨(dú)立，一直說男女要平等，事實(shí)和男性比較而言，女性在職場有先天的性格優(yōu)勢，也有劣勢。作為一個(gè)渴望成功的職業(yè)女性，看了很多前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，總結(jié)來去，我認(rèn)為有以下六大法則，應(yīng)當(dāng)遵守，值得深思。法則之一：專業(yè)專注　　專業(yè)是一個(gè)人對于他所從事的行業(yè)，產(chǎn)品的熟悉程度，專注則[詳細(xì)]

2013/4/28 9:26:53

職場女性成功必備法則(一)

職場女性成功必備法則（一）一直說女人要獨(dú)立，一直說男女要平等，事實(shí)和男性比較而言，女性在職場有先天的性格優(yōu)勢，也有劣勢。作為一個(gè)渴望成功的職業(yè)女性，看了很多前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，總結(jié)來去，我認(rèn)為有以下六大法則，應(yīng)當(dāng)遵守，值得深思�！　》▌t之一：大方得體　　女人在職場，美麗者是奇葩，是錦上添花，當(dāng)大多數(shù)的我[詳細(xì)]

2013/4/28 9:15:51

唐駿的經(jīng)典語錄(二)

唐駿的經(jīng)典語錄（二）1、金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時(shí)間的作用，千萬不要因?yàn)闀r(shí)間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。2、機(jī)會不是平等的，機(jī)會永遠(yuǎn)是給予那些善于去捕捉機(jī)會的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永遠(yuǎn)是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。3、人生要有規(guī)劃，不要想3年以后干什[詳細(xì)]

2013/4/10 14:54:01

唐駿經(jīng)典語錄(一)

唐駿的經(jīng)典語錄（一）1、媽媽曾經(jīng)對我說：唐駿，其實(shí)你從某個(gè)側(cè)面來看還是蠻吸引人的。2、我是一個(gè)普通的讓我自己都感動(dòng)的人。3、做人簡單，做事勤奮。4、先做人，后做事，偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力，做人太理性就沒有魅力。5、上市就是圈錢。在盛大做上市時(shí)，是靠賣我唐駿的人格做上市。6、你相信蓋茨嗎？——相信。[詳細(xì)]

2013/4/10 14:48:49

跳槽時(shí)需要注意的誤區(qū)

跳槽時(shí)需要注意的誤區(qū)年后是跳槽高峰期，身邊很多職業(yè)人都有跳槽的想法�，F(xiàn)實(shí)情況是，有人跳了，越跳越好的有，越跳越差的卻也不在少數(shù)。更有甚者，跳槽前是迷茫的，跳槽后更是迷茫，連再次改變的信心都沒有了。當(dāng)問及這些跳槽者跳槽原因時(shí)，大多稱：不滿意薪酬待遇、缺乏發(fā)展空間、缺乏工作興趣、難以接受工作環(huán)境或企業(yè)文[詳細(xì)]

2013/4/10 14:43:09

跳槽時(shí)需要謹(jǐn)防的誤區(qū)

跳槽時(shí)需要謹(jǐn)防的誤區(qū)年后是跳槽高峰期，身邊很多職業(yè)人都有跳槽的想法�，F(xiàn)實(shí)情況是，有人跳了，越跳越好的有，越跳越差的卻也不在少數(shù)。更有甚者，跳槽前是迷茫的，跳槽后更是迷茫，連再次改變的信心都沒有了。當(dāng)問及這些跳槽者跳槽原因時(shí)，大多稱：不滿意薪酬待遇、缺乏發(fā)展空間、缺乏工作興趣、難以接受工作環(huán)境或企業(yè)文[詳細(xì)]

2013/4/10 14:33:31

員工跳槽的八個(gè)重要理由

員工“跳槽”的八大緣由 員工“跳槽”，理由眾多。概括起來，約有八大緣由： 　　1、創(chuàng)業(yè)式跳槽。員工有目的的到有關(guān)的企業(yè)走一圈，了解行業(yè)情況，熟悉行規(guī)、制度、技術(shù)、成本等各項(xiàng)指標(biāo)，為自己創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。 　　2、發(fā)展式跳槽。公司的發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)不一致，或個(gè)人的發(fā)展空間受到影響，為個(gè)人的發(fā)展前程而[詳細(xì)]

2013/3/26 13:41:32

跳槽類型匯總分析

跳槽類型匯總分析1.見利忘義型。這是一種可惡的人，為了某種利益的需要，出賣本企業(yè)利益，或損公肥私，內(nèi)外勾結(jié)，將本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密帶給其它企業(yè)，得到另一企業(yè)的職位或利益方面的待遇，“跳槽”后一時(shí)得勢。 這種人的思想品質(zhì)有很大的問題，在原企業(yè)掌握一些技術(shù)專長或商業(yè)秘密，以出賣這個(gè)東西為籌碼，到另一企業(yè)提升[詳細(xì)]

2013/3/26 13:37:50

跳槽類型大匯總

跳槽類型大匯總1.賭氣逃避型。在企業(yè)中，一些人的性格各異，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的“才能”與“成就”，處處“頂�！�、“撞車”，在工作接觸中產(chǎn)生敵對和逆反心理，很難展現(xiàn)自己的才能與特長。 這方面往往是兩個(gè)方面，一是上司的問題，以“以小人之心，妒君子之長”，對[詳細(xì)]

2013/3/26 13:32:30

你屬于哪一種跳槽類型

你屬于哪一種跳槽類型1.被迫辭職型。這種類型是指本人工作能力低下或水平有限，下屬不尊重，上司不得意，所在部分或企業(yè)管理混亂，如果繼續(xù)做下去可能被上司或上級部門問責(zé)免職。如果這種情況發(fā)生，他將無法在原單位或原部門供職，從人格臉面考慮，被迫辭去職位，另外尋求其他企業(yè)或部門供職，以保留一點(diǎn)個(gè)人面子。 之所[詳細(xì)]

2013/3/26 13:25:38