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(二)規(guī)范推薦程序，加強(qiáng)職稱(chēng)管理。各單位要按照有關(guān)要求,加強(qiáng)申報(bào)、審查、考核、推薦、公示等環(huán)節(jié)管理，規(guī)范單位評(píng)審會(huì)程序，完善職稱(chēng)評(píng)聘制度體系。各單位要在評(píng)審?fù)扑]工作中，加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳和教育，申報(bào)人、單位、評(píng)委會(huì)成員按要求填寫(xiě)《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件5)、《單位推薦情況表》（附件6)、《評(píng)委會(huì)成員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件7)確保推薦評(píng)審工作公正、公平。對(duì)不按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，違反評(píng)審工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)嚴(yán)格材料審核，提高申報(bào)效率。各單位要按照申報(bào)材料的規(guī)范化要求，認(rèn)真組織申報(bào)人員準(zhǔn)備材料。申報(bào)人員要在規(guī)定時(shí)間登陸“衛(wèi)生技術(shù)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員信息網(wǎng)上釆集系統(tǒng)”,按要求填寫(xiě)和打印《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況簡(jiǎn)表》。人事部門(mén)要認(rèn)真審核申報(bào)人員信息，及時(shí)打印《申報(bào)人員信息匯總表》。各單位要切實(shí)通過(guò)嚴(yán)把材料關(guān)，理順任職條件、標(biāo)準(zhǔn)及取得路徑和政策要求，為評(píng)審工作提供有效依據(jù)，提高申報(bào)和評(píng)審效率。
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