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（三)考試
通過資格審查的考生直接進行面試。面試主要測試醫(yī)學衛(wèi)生方面的專業(yè)知識，面試成績滿分為100分，低于70分的視為考試不合格。
（四)體檢與考察
根據面試合格成績，從高分到低分按擬引進崗位數1︰1的比例確定參加體檢人員，如遇名次并列的采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行醫(yī)學全在線網站m.jfsoft.net.cn。體檢合格者確定為考察對象，組織進行考察。
如因體檢、考察不合格或由于其他原因出現崗位缺額的，可在同一崗位報考人員中按面試合格成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位引進名額遞減或取消。
（五)公示與聘用
對考察合格的擬引進人員，在指定工作網站醫(yī)學.全在.線m.jfsoft.net.cn進行公示，公示期為7天。公示無異議后，辦理相關手續(xù)。試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，3年內不得調出；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
四、主要待遇
引進人員列入事業(yè)編制，屬引進單位的正式工作人員，直接執(zhí)行定級工資。
五、有關要求
1、本次衛(wèi)生系統人才引進工作在濟源市引進人才工作領導小組指導下進行，由濟源市衛(wèi)生局全面負責組織實施。
2、濟源人事考試網是本次衛(wèi)生系統人才引進工作指定的工作網，有關信息及相關事項均將通過上述網址進行發(fā)布，請注意查詢。
3、實行回避制度。報考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，要按規(guī)定實行回避。
4、本公告未盡事宜，由濟源市衛(wèi)生局負責解釋。
濟源市衛(wèi)生局
2014年5月4日
附件：
1.報名登記表
2.引進人才計劃表
