上海市人事局關于印發(fā)《上海市高級專業(yè)技術職稱評審（審定)工作紀律》的通知
滬人[2003]30號
各委、辦、局（集團公司)、各區(qū)、縣人事局、各有關單位：
為進一步加強對職稱評審（審定)工作的管理，保證評審（審定)工作的各個環(huán)節(jié)按規(guī)定運作，現(xiàn)將《上海市高級專業(yè)技術人員職稱評審（審定)工作紀律》印發(fā)給你們，望貫徹執(zhí)行。醫(yī)學全在線www.med126.com
上 海 市 人 事 局
二○○三年二月二十四日
上海市高級專業(yè)技術職稱評審（審定)工作紀律
為加強對本市高級專業(yè)技術職稱評審（審定)工作的管理，保證評審（審定)工作在公平、公正、公開的環(huán)境中有序進行，杜絕評審（審定)工作中違紀違規(guī)情況的出現(xiàn)，特制定本工作紀律。
一、嚴格按人事部和本市有關文件的規(guī)定及相關專業(yè)評審（審定)辦法（條例)確定的條件接受個人申報，進行資格審核。對確有特殊情況，要求破格申報高級職稱的人員，必須嚴格審查，由相關評審（審定)委員會辦事部門確認其破格理由，并經上級主管部門和市職改辦同意后，方可進入評審（審定)程序。
二、評審（審定)委員會當年執(zhí)行委員會的組成必須按規(guī)定程序，由市職改辦會同相關高評（審)委掛靠單位，從評審（審定)委員會專家?guī)熘谐槿 ?zhí)行委員會名單由高評（審)委掛靠單位和市職改辦備案。
三、建立特邀社會監(jiān)督員制度，對高級專業(yè)技術職稱的申報、評審（審定)工作進行監(jiān)督。特邀社會監(jiān)督員從人大、政協(xié)、紀檢、群眾團體、新聞媒體、基層人事干部和專業(yè)技術人員中產生，有權列席評審（審定)委員會會議，并對評審（審定)工作進行監(jiān)督。
四、論文評鑒的專家意見、學科評議組評審意見、評審（審定)委員會的討論情況、投票的具體票數等評審（審定)工作具體內容，未經市職改辦同意，任何人不得以任何理由向任何人泄露。
五、評審（審定)實行回避制度。為保證評審（審定)過程的公平、公正，評審（審定)委員會成員、學科評議組成員，凡親屬為當年度評審（審定)對象的，本人必須主動回避。工作人員中凡本人或親屬為當年度評審（審定)對象的，本人也必須主動回避。醫(yī)學全在線www.med126.com
六、建立評審（審定)公示制度。評審（審定)委員會通過的評審（審定)對象，必須在二十一世及人才網（http://www.21cnhr.com)上公示。經公示無異議的人員，方取得相應的任職資格。
七、公示期間任何部門收到對評審（審定)通過人員的異議后，必須及時轉原評審（審定)委員會辦事部門處理。辦事部門必須首先暫時停發(fā)有異議人員的任職資格通知，并立即著手對異議內容進行調查。
八、對反映申報人有虛報或偽造學歷、資歷、工作實績、學術成果、論文論著等情況，或其他條件不符，經調查反映情況屬實的，由原評審（審定)委員會取消評審結果，并報市職改辦審核同意。
九、對所反映情況屬學術爭議的，原評審（審定)委員會有責任對爭議內容進行調查，并組織相關專家進行重新評議。對經調查證實所反映情況確實，屬于學術造假或類似行為的，由評審（審定)委員會取消原評審（審定)結果。對反映情況確實，但僅屬學術技術衡量尺度問題的，由評審（審定)委員會重新進行審議。對經調查確認反映情況不實的，評審（審定)結果繼續(xù)有效。調查和處理結果均需報市職改辦審核同意。
十、評審（審定)工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)評審（審定)委員會成員、學科評議組成員或工作人員違反本規(guī)定或有其他違紀行為，必須立即予以制止，同時作好記錄，報市人事局和相關單位的紀律檢查和監(jiān)察部門。對經調查確認違紀違規(guī)人員，由紀律檢查或監(jiān)察部門按規(guī)定進行處理，并不得再參加職稱評審（審定)工作。
十一、高級專業(yè)技術職務實行只聘不評的專業(yè)、系統(tǒng)或單位在開展學術評議和聘任時，參照上述相關條款執(zhí)行，并制定具體的工作程序和工作紀律。醫(yī).學 全,在.線,提供www.med126.com
十二、工程、農業(yè)中級專業(yè)技術職稱評審和其他系列中級專業(yè)技術職務聘任工作紀律參照上述有關條款執(zhí)行
