1、專業(yè)答辯論文要求按照《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審答辯規(guī)則》執(zhí)行（詳見晉衛(wèi)人轉(zhuǎn)[2006]13號文件)。
2、論文要求
評審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨立完成或合作完成排名第一，在國內(nèi)（CN)和國際（ISSN)統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的本專業(yè)期刊和專業(yè)大報的科學技術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實際從事專業(yè)學科一致的專業(yè)學術(shù)論文。凡申報參評正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格者，均須提交一篇公開發(fā)表的國家級答辯論文。申報人員所提交的論文均須附在互聯(lián)網(wǎng)的國內(nèi)主流科技文獻數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗證檢索網(wǎng)頁。未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文，只可作為參考依據(jù)。
被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（SCI、EI)收錄的專業(yè)學術(shù)論文，可按國家級醫(yī)學雜志發(fā)表的論文對待。國家級醫(yī)學雜志和可視同國家級醫(yī)學雜志，具體參照附件3所列目錄執(zhí)行。其中發(fā)表在可視同國家級雜志上的論文，須按所劃分專業(yè)，經(jīng)評委會相應專業(yè)組評審鑒定，評價結(jié)果達甲級者，方可按國家級醫(yī)學雜志發(fā)表的論文對待。
為杜絕申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表無學術(shù)交流價值的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準計算一篇：（1)發(fā)表在同期同刊學術(shù)刊物上的文章。www.med126.com（2)同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學術(shù)刊物增刊上的文章。（3)申報當年發(fā)表的非專業(yè)研究文章（無具體科研、技術(shù)項目內(nèi)容的文章)。在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計算，只可作為參考：（1)合作發(fā)表排名非第一的文章。（2)無國內(nèi)統(tǒng)一期刊號（CN-YYYY/Z)的刊物上發(fā)表的文章。（3)綜合（百科性)出版物上收集的文章。（4)只進行過會議交流或各種形式的論文評選，而未公開發(fā)表的文章。（5)在買斷的專業(yè)期刊和申購書號的各種專輯上發(fā)表的文章。（6)刊物的專業(yè)范圍、等級、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。（7)未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文。
3、學術(shù)著作要求
評審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，有全國統(tǒng)一書號（ISBN)，經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學科一致的，有一定學術(shù)水平，適應中級以上專業(yè)技術(shù)人員學習、參考使用的專業(yè)學術(shù)著作。字數(shù)按書中注明的本人實際撰寫字數(shù)計算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字數(shù))未注明者，在總字數(shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即第一層次人員（主編)www.med126.com占總字數(shù)的30％，第二層次人員（副主編)占總字數(shù)的20％，其余人員（編委等)占總字數(shù)的50％。
4、相關榮譽獎的計算
在任現(xiàn)職期間內(nèi)由于醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平高及在抗擊“非典”中貢獻突出申報晉升正高職稱(含破格)者，獲得國家有突出貢獻專家、政府特殊津貼專家、山西省優(yōu)秀專家、白求恩獎章榮譽者，以及在抗擊“非典”期間省委、省政府授予的抗擊“非典”功臣、人事部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合表彰的全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人及衛(wèi)生部、人事部、國家中醫(yī)藥管理局表彰的全國抗擊“非典”先進個人、全國“三•八”紅旗手；申報晉升副高職稱(含破格)者，除上述申報正高考慮的獎勵外，在抗擊“非典”期間省委、省政府表彰的抗擊“非典”一等功、二等功及省人事廳和衛(wèi)生廳聯(lián)合表彰的山西省抗擊“非典”二等功、省委組織部表彰的抗擊“非典”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、獲得山西省“五•一”勞動獎章等榮譽稱號可列入相關榮譽獎項對待。
5、推薦、申報、評審程序
省內(nèi)所屬各類型單位（組織)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，參加高級職務任職資格評審，須個人申請，用人單位（組織)和本人人事檔案存放管理單位審查同意，逐級上報，最后分別經(jīng)各市人力資源的社會保障（人事)局、省直主管部門、省人才交流服務中心（人事代理人員)向山西省衛(wèi)生考試中心推薦。
全省事業(yè)單位崗位設置管理實施范圍內(nèi)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由所在事業(yè)單位根據(jù)本單位崗位聘用的崗位空缺情況，在符合相應條件的人員中擇優(yōu)確定參評人選，按照相關規(guī)定逐級上報。
全省事業(yè)單位崗位設置管理實施范圍以外的專業(yè)技術(shù)人員，申報參加高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的程序如下：本人如實填寫《任職資格評審表》，整理有關材料，經(jīng)工作（聘用)單位審查并在評審表的“工作（聘用)單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章，www.med126.com之后連同正式有效的聘用合同一起，送本人人事檔案存放管理單位審核。檔案存放管理單位審核同意后，在評審表的“工作（聘用)單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章。由人事檔案存放單位按照相關規(guī)定逐級上報。
有關三次公示的具體要求按原省人事廳晉人職通字〔2001〕87號執(zhí)行。
6、加強全民事業(yè)單位評聘分離管理
各市人力資源和社會保障（人事)局、省直各主管部門要切實加強對已實行評聘分離的全民事業(yè)單位管理，要按照原省人事廳晉人職字[2002]90號文件《山西省人事廳關于在全民事業(yè)單位中實行專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘分離的通知》規(guī)定，對有關單位進行認真審查，凡不符合規(guī)定條件，未建立起完善的聘后管理制度，不利于形成有效競爭激勵機制的單位，醫(yī).學.全.在.線網(wǎng)站m.jfsoft.net.cn以及未按原省人事廳晉人職字[2008]111號和晉人職字[2009]9號文件規(guī)定完成事業(yè)單位崗位設置工作，未按省政府辦公廳[2003]13號文件規(guī)定實行人員聘用的單位，不得繼續(xù)實行評聘分離。繼續(xù)實行評聘分離，取得相應任職資格的待聘人員已超過本單位相應崗位職數(shù)20%的單位和不得繼續(xù)實行評聘分離的單位，新推薦參評人數(shù)應掌握在當年相應的空缺崗位數(shù)內(nèi)。
7、專業(yè)工齡的計算
專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來，實際從事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計年限。關于專業(yè)工齡計算的起始時間，以本人檔案中原始記載的，取得中等及以上專業(yè)教育學歷、或高級中學畢業(yè)經(jīng)相應專業(yè)培訓以后，實際從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間為準；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事專業(yè)技術(shù)工作的時間為準，實算至2010年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1990年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿25年，為1985年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿30年，為1980年底前從事本專業(yè)工作。
8、有下列情況之一者不予參加考試和評審：
（1)違反國家法律、法規(guī)者在受處罰期間；
（2)偽造學歷、學位、榮譽證書者，謊報成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、科研成果者，嚴重違反專業(yè)能力考試紀律者，三年內(nèi)不準參加考試評審；
（3)工作嚴重失職或有重大事故，特別是醫(yī)療責任事故者；
（4)凡收受紅包、拿回扣、開單提成，經(jīng)組織查實者；
（5)在評審中采取不正當手段拉關系、走后門、搞不正之風和無理取鬧者。
（6)其它嚴重違反衛(wèi)生行政部門規(guī)定不宜參加當年評審者。
9、參加考試和評審人員須取得衛(wèi)生廳、司法廳共同組織的 “四•五”普法考試合格證書。
10、下鄉(xiāng)工作要求。具體辦法參見《山西省城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實施辦法》（晉衛(wèi)醫(yī)[2004]6號)。
11、繼續(xù)醫(yī)學教育要求。繼續(xù)醫(yī)學教育學分審核登記按照省衛(wèi)生廳《關于繼續(xù)醫(yī)學教育年度考核登記的補充通知》（晉衛(wèi)科〔2004〕5號)要求進行。
12、申報評審材料要求：
（1)《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》一式五份（廳直單位四份)，并貼近期一寸免冠照片。
（2)答辯論文一篇（申報正高者須為衛(wèi)生系列指定的國家級雜志上發(fā)表的文章)，及任現(xiàn)職期間或近5年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)各一式五份，須按照附件1、2（附后)醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站m.jfsoft.net.cn要求格式打印，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章。
（3)學歷、任職資格證書、聘任證書、科技成果獲獎證書及相關榮譽證書原件或相關文件。有準入資格要求的，提供準入資格證書。
（4)現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務資格評審表》或《衛(wèi)生資格考試國家標準合格人員登記表》原件和加蓋單位印章的復印件，和現(xiàn)任職務聘任后中級、副高級工資晉檔審批表原件和加蓋單位印章的復印件。
（5)要求考核年限內(nèi)的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
（6)職稱外語考試合格證書（或合格成績通知單)原件。
（7)計算機考試合格證書或由各市人力資源和社會保障（人事)局下發(fā)的免試文件復印件（由當?shù)厝肆Y源與社會保障局加蓋公章)。
（8)任現(xiàn)職以來的論文、論著原件及國內(nèi)主流科技文獻數(shù)據(jù)庫檢索頁。
（9)山西省醫(yī)務人員下鄉(xiāng)登記卡。
（10)申報第二任職資格評審或委托評審者，需有省人事廳職稱處批轉(zhuǎn)的函件。
（11)普法合格證書。
（12)全民醫(yī)療衛(wèi)生單位中的非占編人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的人員、辦理退休手續(xù)后仍從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員，須提供用人單位與本人雙方簽訂的正式有效的聘用協(xié)議（勞動合同)。全民事業(yè)單位中截止2010年8月31日年滿法定退休年齡，經(jīng)有關部門批準延長退休的人員，須提供延長退休批準件；評聘分離全民事業(yè)單位人員，須有市人力資源和社會保障（人事)局或省直主管部門在出據(jù)的推薦評審函中寫明本單位的相應崗位空缺情況。
（13)正常晉升人員和破格晉升人員《高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審收受材料匯總一覽表》各三份，要求由單位人事部門如實填寫用A3紙打印，并報電子版（EXCEL電子表格式)，市主管部門審核蓋章后報送。
（14)《山西省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審申報簡表》一式三份。
13、材料收審時間要求。參照《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2010年度全省專業(yè)技術(shù)職稱工作的通知》（晉人社職字[2010]39號)及衛(wèi)生系列實際情況，各市、各部門應在7月14日前完成推薦及資格初審工作，7月15日至7月25日省衛(wèi)生考試中心集中受理申報材料。任職資格評價過程中的專業(yè)能力考試集中安排在太原市，采取人機對話方式進行，具體事宜另行通知。
14、根據(jù)山西省物價局、財政廳《關于衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務資格評審收費標準的通知》（晉價行[2005]291號)文件精神，我省參加衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務資格評審人員每人交評審費650元，由省衛(wèi)生廳負責收取。
本《安排意見》中未及事宜按照原《山西省人事廳關于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審試行辦法〉的通知》(晉人職通字[2001]45號)、《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2010年度全省專業(yè)技術(shù)職稱工作的通知》（晉人社職字[2010]39號)、醫(yī)學全在線www.med126.com《山西省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈關于山西省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審有關問題的補充說明〉的通知》（晉人社職字[2010]43號)、原《山西省人事廳關于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審若干問題的說明〉的通知》（晉人職字[2006]29號文件執(zhí)行。其它有關信息，請登錄山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行查詢。
附件:
1、山西省高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審答辯論文打印紙
2、山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙醫(yī)學 全在.線提供m.jfsoft.net.cn
3、國家級醫(yī)學系列雜志和可視同國家級醫(yī)學系列雜志目錄
4、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料匯總一覽表（正常晉升人員) 5、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料匯總一覽表（破格晉升人員)
6、山西省衛(wèi)生專業(yè)系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審申報簡表
更多新聞
·山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格按哪些程序進行？
·山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的申報評審辦法及程序？
·山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審范圍有何規(guī)定？
·山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審條件有哪些規(guī)定？
·檔案系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格需要哪些外語條件？
