建立高層次人才職稱評(píng)審的“綠色通道”。結(jié)合我區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，更好發(fā)揮職稱工作在吸引人才、使用人才中的激勵(lì)作用，對(duì)有關(guān)高層次人才建立破格申報(bào)制度。
（一)符合下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷（專業(yè)技術(shù)資格取得年限)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等條件的限制，申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：
1.國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“政府特殊津貼專家”；
2.國(guó)家“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”；
3.新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
4.“自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)”獲得者；
5.自治區(qū)的“草原英才”工程人選；
6.自治區(qū)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”；
7.自治區(qū)“深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”；
8.科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)獲得者或省部級(jí)一等獎(jiǎng)獲得者；
9.在旗縣及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎(jiǎng)和自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)各一項(xiàng)以上的獲得者。
10. 經(jīng)過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意的自治區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)急需的人才以及特殊行業(yè)、有特殊貢獻(xiàn)的特殊人才。
其中對(duì)引進(jìn)的“草原英才”工程人選，也可以由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織專家根據(jù)其業(yè)績(jī)直接認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格醫(yī)學(xué).全在.,線提,供m.jfsoft.net.cn。
�。ǘ�)符合下列條件之一者，可不受資歷（專業(yè)技術(shù)資格取得年限)的限制，申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格:
1.自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”一、二層次人選；
2.科技成果省部級(jí)二等獎(jiǎng)獲得者；
3.呼包鄂經(jīng)濟(jì)區(qū)及沿黃經(jīng)濟(jì)帶重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展園區(qū)引進(jìn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才。
4.作為企業(yè)骨干為企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品，填補(bǔ)自治區(qū)空白獲得省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益者（經(jīng)濟(jì)效益須有當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)部門的證明)；
5.在大企業(yè)內(nèi)獲得三項(xiàng)以上成果獎(jiǎng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者（經(jīng)濟(jì)效益須有當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)部門的證明)。
�。ㄈ�)從黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，三年之內(nèi)第一次申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其他評(píng)審條件。
