2011 年11 月二級(jí)心理咨詢師理論知識(shí)真題及答案
第一部分職業(yè)道德
(第1～25 題，共25 道題)
一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
答題指導(dǎo)：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，
多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。
（一)單項(xiàng)選擇題（第1～8 題)
1 在職業(yè)活動(dòng)中，“選擇最佳手段以實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)”，這一做法體現(xiàn)的
職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是（ )。
(A)謹(jǐn)慎
(B)審慎
(C)慎微
(D)慎獨(dú)
2 關(guān)于現(xiàn)代職業(yè)觀，正確的說(shuō)法是（ )。
(A)按照人的個(gè)性和需求，自由地選擇職業(yè)，即為現(xiàn)代職業(yè)觀
(B)每個(gè)人都有自己的職業(yè)觀，不可能形成共同的現(xiàn)代職業(yè)觀
(C)尊重自己所從事的職業(yè)并愿意努力付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀的基本價(jià)值尺度
(D)一切按法律要求辦事是現(xiàn)代職業(yè)觀的核心
3 敬業(yè)的特征是（ )。
(A)主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久
(B)遵約、守紀(jì)、愛(ài)崗
(C)加班、奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)
(D)細(xì)致、耐心、少言
4 誠(chéng)信的“智慧性”是指在堅(jiān)持誠(chéng)信宗旨前提下，還要（ )。
(A)深藏不露
(B)始終言語(yǔ)謹(jǐn)慎
(C)講究方式策略
(D)注重運(yùn)用先進(jìn)科技手段
5 下列做法中，違反了國(guó)家“反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法”規(guī)定的是（ )。
(A)趙某以虧本的價(jià)格銷售鮮活商品
(B)錢某以較低的價(jià)格處理了積壓的商品
(C)孫某為了占有更多市場(chǎng)份額，開(kāi)展了季節(jié)性降價(jià)
(D)李某打著清償債務(wù)的旗號(hào)，降價(jià)促銷牟利
6 根據(jù)國(guó)家“節(jié)約能源管理暫行條例”，下列說(shuō)法中正確的是（ )。
(A)企業(yè)把能源消耗定額分解落實(shí)到車間、班組和每一個(gè)員工
(B)國(guó)家鼓勵(lì)大力使用柴油發(fā)電機(jī)組發(fā)電，并優(yōu)先保證其用油供應(yīng)充足
(C)引進(jìn)國(guó)外工藝和設(shè)備時(shí)，節(jié)能效果好的優(yōu)先引進(jìn)，能耗高的減少引進(jìn)
(D)企業(yè)節(jié)能機(jī)構(gòu)的管理人員和有關(guān)操作工人，應(yīng)有計(jì)劃地接受節(jié)能培訓(xùn)
7 我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是（ )。
(A)為人民服務(wù)
(B)效率優(yōu)先，兼顧公平
(C)誠(chéng)實(shí)守信
(D)集體主義
8 加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的正確方法是（ )。
(A)在學(xué)習(xí)上，看別人怎樣做，自己就怎樣做
(B)在處理同事關(guān)系上，做到害人之心不可有、防人之心不可無(wú)
(C)在對(duì)外交往中堅(jiān)持重大義、不計(jì)小利
(D)對(duì)自己的言行，堅(jiān)持“吾日三省吾身”
（二)多項(xiàng)選擇題（第9-16 題)
9 下列屬于世界500 強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工核心標(biāo)準(zhǔn)的是（ )。
(A)始終按照上司指示工作
(B)注重細(xì)節(jié)，追求完美
(C)不找任何借口
(D)具有鮮明的個(gè)性
10 職業(yè)活動(dòng)中，踐行“信譽(yù)至上”的主要要求包括（ )。
(A)充分信任，無(wú)需條件
(B)積淀個(gè)人信譽(yù)
(C)分別對(duì)待，因人制宜
(D)維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù)
11 關(guān)于集體主義，正確的理解是（ )。
(A)一切從集體利益出發(fā)，把集體利益放在個(gè)人利益之上
(B)集體要尊重個(gè)人利益，幫助實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益
(C)個(gè)人利益在集體利益面前微不足道
(D)集體利益與個(gè)人利益之間在本質(zhì)上是一種博弈關(guān)系
12 職業(yè)技能的特點(diǎn)是（ )。
(A)推陳出新的時(shí)代性
(B)崗位職責(zé)的專業(yè)性
(C)工種級(jí)別的層次性
(D)履職過(guò)程的綜合性
13 對(duì)從業(yè)人員堅(jiān)守工作崗位的具體要求是（ )。
(A)從一而終
(B)臨危不退
(C)履行職責(zé)
(D)遵守規(guī)定
14 下列選項(xiàng)中，企業(yè)上司對(duì)下屬信任的正確做法包括（ )。
(A)不強(qiáng)制下屬工作
(B)下屬出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，不一味處罰下屬
(C)關(guān)懷下屬的成功
(D)遵守與下屬約定的事項(xiàng)
15 企業(yè)上司在堅(jiān)持“公道”規(guī)范時(shí)，要做到（ )。
(A)以其人之道，還治其人之身
(B)堅(jiān)持制度，把握策略
(C)堅(jiān)持在制度、規(guī)則和紀(jì)律面前人人平等的原則
(D)扶弱抑強(qiáng)，促進(jìn)和諧
16 愛(ài)因斯坦說(shuō)：“一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么。”關(guān)于這句
話，正確的理解是（ )。
(A)評(píng)價(jià)一個(gè)人，要看他是否樂(lè)于貢獻(xiàn)，而不是能不能貢獻(xiàn)
(B)評(píng)價(jià)一個(gè)人，要堅(jiān)持貢獻(xiàn)第一，反對(duì)回報(bào)
(C)一個(gè)人能夠取得偉大成就是與其所具有的奉獻(xiàn)精神密切相關(guān)的
(D)責(zé)任和人類的利益高于一切
二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第17—25 題)
答題指導(dǎo)：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一
個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。
◆請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。
17 如果你在工作中連續(xù)遭遇上司誤解，你最可能采取的行動(dòng)是（ )。
(A)調(diào)換一份新工作
(B)找好朋友傾訴
(C)反思原因
(D)感到壓抑，但會(huì)默默忍受
18 假如長(zhǎng)期以來(lái)，你的工作狀態(tài)始終是又忙又累，你會(huì)（ )。
(A)只要身體吃得消，就會(huì)堅(jiān)持到底
(B)考慮調(diào)換工作崗位
(C)調(diào)整自己，不要求自己過(guò)分要強(qiáng)
